"효과적인 행동을 위한 첫 번째 단계는 '행동하지 않는 것'이다. 변화 적응적 도전에 직면할 때 흔히 느끼는 충동은 성급히 행동하려는 것이다. 이러한 성급함을 잘 참아내고 행동하지 않을 수 있는 능력이 필요하다.

... 조직을 위해 할 수 있는 가장 강력한 행동은 문제 해결을 위한 시간을 충분히 확보하는 것이다. 과거에 효과가 있었던 기술적 해결책을 성급하게 적용하는 것은 적절한 행동이 아니다."

다시 읽어도 곱씹게 되는 문장들.

열정미쉘
행동하지 않는 것이다!!! 성급함을 참아내고 행동하지 않을 수 있는 능력! 마음에 와 닿네요. 늘 행동하려하고 무언가 해내려고 해서 문제가 아니었을까 하는 자괴가...발코니에 올라봐야겠어요. 이렇게 사진으로 한 페이지 공유해 주시니, 메세지가 완전 임팩있게 들어왔습니다. 감사합니다^^
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